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1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明

2.分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有

必要可进行考查；

3.提出派遣方案：根据不同的用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；

4.洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、

完善派遣方案；

5.签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务、分清法律责任，依法签订《劳

务派遣协议》；

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